Mots de bienvenue du Secrétaire Général de Caritas Mali à l’atelier de formation sur le cadre de Développement Humain Intégral (DHI) Bamako, Sébéninkoro, du 24 au 28 Septembre 2019
Monsieur le Représentant Résident de CRS au Mali, Monsieur Dominique BANGRE ;
Chers Formateurs, Révérend Père YADGO LANDRY et Simon GNIMINOU ;
Chers Délégués Diocésains ;
Chers Collègues du Secrétariat National ;
Mesdames, Messieurs ;
Chers participants ,
Bonjour !
Je voudrais, à l’entame de mes propos souhaiter à chacune, à chacun de vous mes très chaleureuses salutations de bienvenues.
Je souhaite de façon toute particulière la bienvenue au Révérend Père YADGO LANDRY et Simon GNIMINOU qui nous sont venus du Burkina Faso pour animer le présent Atelier de formation sur le cadre de Développement Humain Intégral (DHI). Qu’ils se sentent bien chez eux au Mali, ici à Sebeninkoro au bord du fleuve Niger.
Chers participants,
Le plan stratégique 2018-2023 de Caritas Mali comprends cinq (5) axes stratégiques qui sont :
- l’urgences et la promotion de la solidarité ;
- le Développement Social ;
- le Développement Economique ;
- le Développement Institutionnel et le Renforcement Organisationnel ;
- la Promotion de la Gouvernance, de la Cohésion Sociale et de Construction de la Paix.
Comme vous pouvez l’imaginer, tous ces axes définis de façon participative, expriment par ailleurs le besoin d’un renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de Caritas Mali, dans la mise en œuvre du plan stratégique 2018-2023 et son opérationnalisation à travers le programme triennal 2018-2020. Ceci en vue de la construction d’une Caritas Mali plus forte, plus professionnelle et capable d’induire des changements significatifs chez ses groupes cibles.
L’axe stratégique Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel met plus particulièrement l’accent sur la formation des agents du réseau Caritas Mali en se fondant sur les principes et valeurs fondamentaux de l’Eglise.
Chers Participants,
Dans ce contexte de construction d’une Caritas Mali plus forte, plus professionnelle et capable d’induire des changements significatifs chez ses groupes cibles, vous comprendrez que la présente formation sur le Cadre Développement Humain Intégral, Vision et Partenariat est la bienvenue. Parce que cette formation importante à plus d’un titre, met tout d’abord l’homme au centre de toutes nos actions d’urgence, de résilience et de développement, en promouvant sa dignité et la justice sociale. Et, ce faisant, nous comprendrons que tout est lié lorsqu’il s’agit du développement de l’homme. Le DHI est ensuite une approche qui, justement, nous aide à mieux comprendre, la dynamique existante entre les différents secteurs de la vie, d’une part, et les acteurs parties prenantes dans les actions de développement, d’autre part. Bref, le cadre DHI est la vision d’un monde où toutes les personnes peuvent vivre dignement en satisfaisant leurs besoins physiques de manière durable dans une société juste et pacifique.
C’est pour toutes ces raisons que nous remercions CRS Mali pour avoir donné l’opportunité à Caritas Mali de découvrir cette approche de développement qui prend en compte, comme déjà signaler, à la fois, le développement durable, la justice de façon transversale, l’environnement, les principes et valeurs de l’enseignement social de l’Eglise catholique et le genre. Nous le remercions vivement à travers Monsieur Dominique BANGRE, pour son appui financier qui, sans lequel, le présent atelier n’aurait pas pu voir le jour.
Nous remercions l’équipe conjointe de formation/ facilitateurs de cet atelier, en provenance de l’OCADES/Caritas Burkina Faso pour sa disponibilité et pour tout l’intérêt qu’elle accorde à cet outil DHI,
Vous êtes en terrain connu au Mali. Notre histoire commune et notre proximité nous ont conduits à nous rencontrer souvent et à construire ensemble des stratégies de lutte contre la pauvreté.
Chers Participants,
À votre l’endroit, nous resterons convaincus qu’au terme de la formation, vous serez désormais à mesure de présenter et d’expliquer le concept et le cadre conceptuel du Développement Humain Durable, ses principes, ses domaines et la démarche méthodologique d’application de l’outil et son intérêt en rapport avec la vision de l’église.
Nous resterons d’autant plus convaincus qu’au sortir de cet atelier, nous serons plus à mesure d’appliquer nos nouvelles connaissances dans nos processus de développement de nos plans et programmes.
Sur ce, je souhaite pleins succès aux travaux de l’atelier sur Atelier de formation sur le cadre de Développement Humain Intégral (DHI)
Je vous remercie !
